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Dal punto di vista dello studente
Lo stage in azienda rappresenta una esperienza importante per avvicinarsi ad un contesto
lavorativo e professionale. Inoltre, può fornire spunto per la preparazione
della tesi di laurea e, infine, una occasione per avviare rapporti professionali.
Quali passi affrontare:
Lo studente si rivolge al Responsabile Tirocini al fine di individuare l'azienda
più adatta e avviare i relativi contatti. Stabilite finalità e modalità
dello stage, il tirocinante compila in collaborazione con i tutor aziendale e didattico il
progetto formativo
(pdf - doc),
che deve consegnare alla Segreteria della Facoltà di Scienze e Tecnologie almeno due giorni
prima dell'inizio ufficiale dello stage.
Nel corso della sua attività, il tirocinante si attiene al progetto formativo,
adeguandosi a regolamenti, norme e procedure in uso (comprese quelle relative a sicurezza e igiene
del lavoro) all'interno dell'azienda ospitante. Inoltre, il tirocinante mantiene la riservatezza
riguardo a informazioni e conoscenze acquisiti in merito a processi produttivi dell'azienda ospitante.
Al termine dello stage, la cui durata non può essere superiore a 12 mesi, il tirocinante
consegna alla Segreteria della Facoltà di Scienze e Tecnologie la documentazione finale
necessaria per la valutazione dell'attività svolta. Dopo il riconoscimento proposto
dalla Commissione Stage di Facoltà, il tirocinante si rivolge al Responsabile Tirocini per
la registrazione sull'apposito libretto verde dei CFU acquisiti.
L'elenco completo delle aziende convenzionate è consultabile
qui,
mentre una sua versione limitata alle aziende che hanno avuto esperienze con il CdL in
Informatica Applicata è consultabile
qui.
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Dal punto di vista dell'azienda
Gli stage sono completamente gratuiti e non comportano alcun costo per l'azienda ospitante,
non costituiscono un rapporto di lavoro, e i relativi oneri burocratici sono a carico dell'Ateneo.
Vincoli:
Le aziende possono ospitare tirocinanti entro i seguenti limiti di legge:
aziende con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato, un tirocinante per volta;
con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra sei e diciannove, non più
di due tirocinanti contemporaneamente; con più di venti dipendenti a tempo indeterminato,
tirocinanti in misura non superiore al dieci per cento dei suddetti dipendenti contemporaneamente.
Quali passi affrontare:
L'azienda ospitante deve sottoscrivere una tantum una convenzione con l'Ateneo nel rispetto della
vigente normativa, e individuare in seguito un tutor interno che sia responsabile dell'inserimento
dei tirocinanti in azienda ed abbia il ruolo di referente.
La convenzione entra in vigore dalla data della sua sottoscrizione da ambo le parti e vale
per tutte le Facoltà dell'Ateneo. Si stipula registrandosi
online.
In seguito, autenticandosi
online
con le credenziali impostate in fase di registrazione, si deve scaricare il modulo di convenzione
predisposto e pronto ad essere stampato in duplice copia. Le due copie
dovranno essere timbrate e firmate (dal rappresentante legale dell'azienda) e quindi inviate a:
Università degli Studi di Urbino Carlo Bo
Facoltà di Scienze e Tecnologie - Segreteria di Presidenza
Località Crocicchia - 61029 Urbino
Una delle due copie viene restituita controfirmata all'azienda a completamento della procedura.
A convenzione stipulata, ogni qual volta lo ritenga opportuno, il referente aziendale contatta
il Responsabile Tirocini per richiedere la disponibilità di tirocinanti.
Istruzioni dettagliate sono disponibili presso il
sito
di Ateneo.
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